Jadwal Job Fair UNJ Jakarta 2015

[Job Fair] Kompas Karier Fair Jakarta

Tanggal: 29 – 30 Mei 2015

Tempat: UNJ Jakarta

Hadirilah rangkaian job fair yang diselenggarakan oleh Kompas Karier di bulan mei ini, bursa kerja ini akan dilangsungkan pada hari jum’at dan sabtu, tanggal 29 – 30 mei 2015 bertempat di UNJ Jakarta dengan menghadirkan banyak perusahaan yang siap menerima para pencari kerja.

Perusahaan peserta:

• Toyota Astra Finance
• Bintang Pelajar
• CIMB Niaga
• APL
• Provis
• PHD
• PT. VIC Indonesia
• Pioneerindo
• Prisma Teknologi Informatika
• Honda
• ELTI Gramedia
• Infomedia Solusi Humanika
• Dan lainnya

Hadiri juga job fair “Indonesia Techno Career” yang akan dilangsungkan pada tanggal 10 – 11 juni 2015 bertempat di Ballroom Kuningan City Jakarta.

Info dan kontak:

• Twitter: @kompaskarier
• Telp.: 0896 6320 9978

*dipublikasikan oleh @InfoJadwalEven

Lowongan BUMN Angkasa Pura I (Persero) 2015

PT Angkasa Pura I (Persero) is a state owned entreprise (BUMN) specialized in airport bussiness & air traffic services. Founded on February 20, 1962 under Government Regulation No. 33 of 1962 with the name of the State Enterprise (PN) Angkasa Pura Kemayoran which has the main tasks as the manager and exploitation Kemayoran Jakarta International airport.
PT Angkasa Pura I (Persero) currently manage 13 (thirteen) airports in the region of Central and Eastern Indonesia, to manage 2 (two) Cargo Warehousing and Air Traffic Control Center are:
1. Ngurah Rai Airport – Denpasar,
2. Juanda Airport – Surabaya,
3. Hasanuddin Airport – Makassar,
4. Sepinggan Airport – Balikpapan,
5. Frans Kaisiepo Airport – Biak,
6. Sam Ratulangi Airport – Manado,
7. Syamsudin Noor Airport – Banjarmasin,
8. Ahmad Yani Airport – Semarang,
9. Adisutjipto Airport – Yogyakarta,
10. Adisumarmo Airport – Surakarta,
11. Selaparang Airport – Mataram,
12. Pattimura Airport – Ambon,
13. Airport El Tari – Kupang,
14. Warehousing Hasanuddin Airport Makassar,
15. Warehousing Sepinggan Airport Balikpapan,
16. Air Traffic Control Center – Makassar,
Air Traffic Controller (ATC)
yang merupakan posisi strategis sebagai pengendali/pengatur lalu lintas pergerakan pesawat.
KUALIFIKASI PELAMAR

• Kewarganegaraan : WNI
• Tinggi badan pria : minimum 160 cm, Tingi badan wanita : minimum 155 cm
• Berat badan : ideal
• Usia : minimal 21 tahun dan maksimal 28 tahun (pada saat pendaftaran)
• Kesehatan : sehat, tidak buta warna dan tidak berkacamata positif atau negatif

KOMPETENSI

• Pendidikan
  Jenjang Penddidikan : Sarjana Strata I (S.1)
  Jurusan Pendidikan : lebih diutamakan dari jurusan ilmu eksakta dan bukan jurusan agama, seni, ilmu kesehatan masyarakat, keperawatan, atau filsafat.
• Indeks Prestasi Kumulatif : Minimum 3,0
• Lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta berakreditasi minimal B.
• Kemampuan Bahasa Inggris : TOEFL = 450

PENDAFTARAN / PELAMARAN
Pendaftaran hanya dilakukan melalui internet pada situs: www.angkasapura1.co.id dengan mengisi formulir yang telah disediakan (Panitia tidak melayani pendaftaran secara langsung).
Pelamar wajib mengisi data pribadi dengan jujur dan melampirkan attachment berupa rekaman (copy) elektronik dengan format .jpg MAKSIMAL 100KB (scan: 75dpi) per attachment, terdiri dari :

• Copy ijasah Sarjana Strata 1 (S.1),
• Copy transkrip nilai HANYA lembar yang mencantumkam Indeks Prestasi Kumulatif,
• Copy Surat Keterangan Sehat dari Dokter, termasuk keterangan tidak buta warna dan tidak berkacamata positif atau negative,
• Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK),
• Copy sertifikat Nilai TOEFL.
• Tanggal pendaftaran : 12 s/d 14 Maret 2012.

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan diberi NOMOR PENDAFTARAN secara otomotis oleh system computer pada Web Site pendaftaran. Nomor Pendaftaran adalah salah satu nomor PENTING yang harus diingat oleh setiap pendaftar (Nomor tersebut akan digunakan sebagai referensi pada tahap-tahap seleksi, misal untuk pemanggilan mengikuti test dan pengumuman hasil test/seleksi).
SELEKSI
Seleksi akan dilaksanakan dalam 5 (lima) tahap, yaitu :

1. Seleksi Administrasi
2. Test Potensi Akademik (TPA)
3. Test psikologi
4. Test kesehatan
5. Test wawancara

Catatan :

• Pemanggilan untuk mengikuti setiap tahapan test /seleksi ( dengan mengumumkan nomor-nomor pendaftaran yang terpanggil) akan dilakukan hanya melalui situs/website Perusahaan.
• Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani telepon, surat menyurat, SMS dan/atau e-mail yang berkaitan dengan hasil seleksi.
• Panitia tidak memungut biaya apa pun untuk seluruh tahap seleksi.
• Panitia tidak menanggung akomodasi dan transportasi peserta seleksi.

Seleksi Administrasi

• Panitia akan memeriksa berkas elektronik yang disampaikan pada saat pendaftaran.
• Panitia akan menetapkan 1.000 orang pelamar/pendaftar terbaik dan memenuhi kriteria pendaftaran untuk mengikuti Test Potensi Akademi (TPA)
• Pemanggilan untuk mengikuti TPA (dengan mengumumkan nomor-nomor pendaftaran yang terpanggil) akan dilakukan hanya melalui website Perusahaan.
• Tanggal dan waktu pengumuman dimaksud akan ditentukan kemudian.
• Maksimal sehari sebelum pelaksanaan TPA, pendaftar yang terpanggil wajib datang langsung ke Kantor Pusat PT. Angkasa Pura I dengan membawa berkas asli untuk ditunjukan kepada Panitia dan dicocokkan dengan dokumen-dokumen elektronik yang telah diajukan pada saat pendaftaran.
• Bagi pendaftar yang memenuhi kecocokan data, akan diberikan NOMOR UJIAN/TEST.

Test Potensi Akademi.

• Materi yang diujikan adalah Matematika, Fisika, Bahasa Inggris dan tes skolastik
• Tanggal dan waktu pelaksanaanTPA akan ditentukan kemudian
• Lokasi TPA adalah Gedung Serba Guna dan Gedung Center for Excellent Kantor Pusat PT. Angkasa Pura I.
• Hanya pendaftar yang memenuhi kriteria kelulusan TPA yang dapat mengikuti test tahap berikutnya (Test Psikologi).
• Tanggal dan waktu pengumuman akan ditentukan kemudian.

Test Psikologi.

• Lokasi, tanggal dan waktu pelaksanaanTest Psikologi akan ditentukan kemudian
• Hanya pendaftar yang memenuhi kriteria psikologi sesuai karakteristik pekerjaan dan pendaftar yang memiliki kepribadian, bakat dan minat yang sesuai dengan kriteria Perusahaan yang dapat mengikuti test tahap berikutnya (Test Kesehatan).
• Tanggal dan waktu pengumuman akan ditentukan kemudian.

Test Kesehatan.

• Lokasi, tanggal dan waktu pelaksanaanTest Kesehatan akan ditentukan kemudian
• Hanya pendaftar yang memenuhi kriteria kesehatan sesuai ketentuan Lembaga Pendidikan & Latihan dan ketentuan Perusahaan yang dipanggil untuk test tahap berikutnya (Test Wawancara).
• Tanggal dan waktu pengumuman akan ditentukan kemudian.

Wawancara.

• Lokasi, tanggal dan waktu pelaksanaanTest Kesehatan akan ditentukan kemudian
• Hasil wawancara akan sangat menentukan keberhasilan pendaftar untuk diikutsertakan dalam Pendidikan dan Latihan JATC.
• Tanggal dan waktu pengumuman akan ditentukan kemudian.

KANDIDAT TRAINEE

• Hanya 30 (tiga puluh) orang yang telah lulus dari seluruh tahap seleksi di atas yang akan dinominasikan mengikuti Pendidikan & Latihan JATC Tahap I.
• Apabila jumlah kandidat yang lulus mencapai sekurang-kurangnya 60 (enam puluh) orang, maka 30 (tiga puluh) orang rangking berikutnya akan dinominasikan mengikuti Pendidikan & Latihan JATC Tahap II.

Para kandidat trainee wajib menandatangani Surat Pernyataan Kesanggupan di atas materai Rp. 6.000,- yang terdiri atas :

• Bersedia tinggal di asrama dan mematuhi seluruh ketentuan / peraturan asrama selama mengikuti Penddidikan dan Latihan.
• Bersedia melaksanakan On the Job Training (OJT) di Kantor-kantor Cabang Perusahaan.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun.
• Diangkat sebagai Pegawai Perusahaan pada pangkat dan jabatan serta penghasilan sesuai dengan ketentuan Perusahaan.
• Bersedia diangkat sebagai Pegawai Perusahaan setelah dinyatakan lulus Pendidikan dan Latihan
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan (Kantor Pusat Jakarta, Kantor Cabang Bandar Udara di Yogyakarta, Solo, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Balikpapan, Manado, Mahttp://www.blogger.com/img/blank.gifkassar, Denpasar, Lombok, Kupang, Ambon dan Biak).
• License JATC yang asli, akan disimpan oleh Perusahaan dan baru dapat diambil kembali setelah berakhirnya masa ikatan dinas.

PENDIDIKAN DAN LATIHAN
Tahapan Pendidikan

• Pembinaan Fisik dan Mental selama kurang lebih 2(dua) minggu. Lokasi akan ditentukan kemudian.
• Teori dan Praktikum (Laboratorium) selama 5 6 bulan
• On the Job Training di bandar udara selama 3 (tiga) bulan

Biaya Pendidikan
Pada dasarnya, seluruh biaya pendidikan ditanggung oleh PT. Angkasa Pura I (Persero). Penjelasan tentang biaya pendidikan akan diberikan secara khusus pada saat wawancara (bagi pelamar yang masuk seleksi tahap wawancara).

Lowongan Admin PT Intrias Mandiri Sejati Mei 2015

Intrias Mandiri Sejati memberikan persyaratan, ketentuan dan spesifikasi pekerjaan sebagai Administrasi yang akan ditempatkan di Jakarta
Dibawah ini rincian lengkap persyaratan, spesifikasi lowongan pekerjaan, jadwal wawancara dan alamat serta kontak (email / nomor telepon) perusahaan pembuka Lowongan.

---

Company
Intrias Mandiri Sejati
Location
Jakarta
City
Jakarta
State
JK
Country
ID
Dibuka
Thu, 07 May 2015 21:18:34 GMT

---

Job Description

Established in Jakarta on December, 10 2001The main focus in providing and managing outsource of manpower, currently handled + 12,000 (twelve thousand) Outsource Employees in various outsource positions that spread all over Indonesia which more than 70% were assigned to the Banking industries. – Pria/wanita- Min D3/S1 IPK min 2.75- Usia max 30 th- Menguasai Ms Office- Dibutuhkan 200 orang
Untuk mengirimkan lamaran ini secara online, silakan klik pada link bertuliskan Apply Click Here atau Apply This Job di bagian bawah info lowongan ini. Semoga Anda mendapatkan karir impian Anda….!

Lowongan Kerja PT Intrias Mandiri Sejati (Yayasan)

Posisi:
1. SPB / SPG Counter di PT Home Credit Indonesia
Status: Open
Location: Jakarta, , Indonesia
Department: –
Description
Kualifikasi:
– Pria/wanita maks.28 tahun
– minimal SMU/SMK
– Good looking
– Single
– Siap kerja shifting mall dan siap penahanan ijazah/akte kelahiran
– salary UMR Jakarta belum termasuk insentif
Yang berminat silahkan datang langsung ke :
PT Intrias Mandiri Sejati (IMS)
Gd.Gandaria 8 Office Tower Lt.6 Unit A Gandaria City
Jl.Sultan Iskandar Muda, Arteri Pondok Indah
Kebayoran Lama – Jakarta Selatan
* Membawa CV+Lamaran lengkap dan berpakaian formal kerja
Bertemu dengan:
Arman
Cp. 081294429402
Pin. 269FAE7A
Email: arman@ims-hr.com
Interview:
Hari : Senin – Jumat
Jam : 08.00 – 12.00
Employment Type: Full Time
Min. Experience: High Schoolar
Categories:
Sales and Marketing
Untuk apply lamaran kerja silahkan klik disini
2. Telemarketing
Status: Open
Location: Jakarta, , Indonesia
Department: –
Description
kualifikasi:
– Pria/wanita max.35 thn
– Pendidikan min SMA/SMK
– Komunikatif
– Siap target

Yang berminat silahkan datang langsung ke :
PT Intrias Mandiri Sejati (IMS)
Gd.Gandaria 8 Office Tower Lt.6 Unit A Gandaria City
Jl.Sultan Iskandar Muda, Arteri Pondok Indah
Kebayoran Lama – Jakarta Selatan
* Membawa CV+Lamaran lengkap dan berpakaian formal kerja
Interview:
Hari : Senin – Jumat
Jam : 08.00 – 12.00
Employment Type: Full Time
Min. Experience: High Schoolar
Categories:
Sales and Marketing
Untuk apply lamaran kerja silahkan klik disini
3. Sekretaris
Status: Open
Location: Jakarta Selatan, , Indonesia
Department: –
Description
Kualifikasi:
– Wanita
– Min D3 semua jurusan
– Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun
– Usia maksimal 27 tahun
– Good looking dan non hijab
Yang berminat silahkan datang langsung ke :
PT Intrias Mandiri Sejati (IMS)
Gd.Gandaria 8 Office Tower Lt.6 Unit A Gandaria City
Jl.Sultan Iskandar Muda, Arteri Pondok Indah Kebayoran Lama – Jakarta Selatan
* Membawa CV+Lamaran lengkap dan berpakaian formal kerja
Interview: Hari : Senin – Jumat Jam : 08.00 – 12.00

Penipuan PT RIfan Financindo Berjangka

Kali ini gw ngeposting tentang trik2 dalam ngelamar kerja khusus untuk lulusan SMA or sederajat. Jujur ngelamar kerja itu susah kalo gak ada kenalan. Iklan dari koran rata2 bohong. Disuruh jadi admin gak taunya jadi sales trus pake bayar lagi. Ini harus diingat dalam mencari kerja, kita itu sedang mencari uang bukan memberi uang ke tempat lamaran kerja. Kecuali nyogok supaya diterima itu beda lagi masalahnya. 

   Gw mau cerita pengalaman waktu awal2 lulus SMA dan mulai cari kerja lewat koran2. Selama seminggu full gw ngelamar sana-sini dengan mengincar posisi admin. Tapi semuanya nyuruh gw jadi sales dulu dan bayar untuk bisa masuk ke PT-nya antara 500rb-1jt (Dasar gila). Ingat bahwa ini ialah oknum2 nakal.

   Contohnya PT.Mitra Utama Global. PT ini udah hampir menguasai info lowongan koran2 ibukota. Ciri2nya, iklan tulisannya di kolom2 yg kecil trus iklannya rata2 spt ini :
“Dibutuhkan Adm,Hrd,Skrt,OB,dll trus lulusan SMU-S1 pengalamn tak diutamakan/diutamakan lalu hubungi Sdr.XXX di nomor HP.XXX”). Itu bohong besar apalagi tak tercantum nama PT-nya. Dari gw ngelamar tahun 2007 sampai sekarang tahun 2009 itu PT masih ada dan temen gw pernah ada yg kena tapi udah gw ingetin, sayang dia terlanjur bayar 100rb. Pas gw dateng aja gedungnya kotor,sempit,kecil, pekerjanya ketawa gede2 seenaknya dan udah 3 cabangnya yg gw datengin semuanya sama. Tapi kalo ada nama PT-nya, sebaiknya lo cari dulu di internet ttg profil PT-nya. Ini penting sebelum terjerembab dalam PT yg sesat.

   Contoh lagi gw ngelamar di PT.Rifan Financindo Berjangka. Gw baca di koran. Disitu gak ditulis nama PT-nya tapi bertaraf internasional dan butuh lulusan SMA-D3 untuk posisi staff office. Harus waspada karena kita ialah lulusan yang gampang dibodohi apalagi jika tertulis pengalaman tak diutamakan. Secara logika jika perusahaan betaraf internasional, apa mau lulusan “cupu” dan gak ada pengalaman ? (Jadi staff office lagi, kalau jadi OB gak masalah) .

   Waktu itu gw blom ada pengalaman jadi gw coba ngelamar jadi admin. Dan ternyata disana kantornya masih numpang tapi di gedung yang bagus banget. Pas gw masuk ke kantornya. Asli manajer2nya rapi,berdasi, pakai jas, necis lah. Dan ceweknya cantik2,rapi2,dan wangi2. Ini ngebuat gw pengen cepet kerja disini. Singkatnya gw dateng ngelamar,ketemu HRD-nya, dan disuruh datang lagi besok untuk psikotes. Jujur gw blom tau apa2. Ya udah besoknya gw dateng trus psikotes sampai 3 jam yg rata2 “cupu” abis tesnya. Dari sini gw dah mulai curiga. Trus besoknya tes rekruitmen yaitu tes ttg profil PT-nya dan gw dah hapal semuanya. Sampai gw ralat sendiri soalnya gara2 dia salah buat soal yang bikin bingung semua peserta. Gw ledek2in aja di kertas tesnya bagian belakang.

   Akhirnya gw gak diterima di posisi admin karena blom ada pengalaman trus yg diterima 5 org dari 45 org yg rata2 udah pernah kerja di admin, tapi yg gak lulus ditawarin buat kerja di bagian wakil pialang. Untuk awal kerja gw, hampir sama kaya marketing yaitu cari2 nasabah (contacting gitu). Tapi yang punya wewenang jelasin produk PT-nya hanya wakil pialang karena dia udah punya sertifikat dari pemerintah. Minimal gw harus punya gelar D3 supaya bisa jadi wakil pialang.

   Trus ada simulasi caranya main jual beli saham, kita main saham Hanseng dari Hongkong yang berubah tiap detiknya. Asli 99% main felling (tebak2an) dan 1% analisa pasti (pas nebaknya). Pas saham turun kita beli trus nunggu sampai saham naik trus kita jual. Akhirnya kelompok gw menang dengan Profit/Keuntungan paling tinggi tapi kalah di Lot/Modal. Jika diaplikasikan sesuai kenyataan, maka per bulan wakil pialang mendapat komisi:

1.Definisi 1 Lot = $1.000

2.Min.Transaksi 20 Lot = $20.000

3.Komisi untuk wakil pialang jika nasabah transaksi antara 1 Lot-50 Lot = $20

4.Jika nasabah transaksi 40 Lot = 40 Lot x $20 = $800 (Sekitar 8 juta rupiah)

5.Berarti komisi wakil pialang sekitar 8 juta rupiah

6.Itu jika 1 hari/20 Lot, kalau 1 hari/50 Lot bayangkan dalam sebulan (Tisu toilet ganti pakai $ 100)

   Pas sampai di rumah gw pikir2 lagi “Apa yg tadi gw perbuat itu bener apa salah yah ?. Kayanya tadi gw main judi deh. Tadi gw beli saham (Buy New) trus gw jual (Sell Liquid) logis lah. Tapi kita bisa mulai transaksi dari jual saham (Sell New) trus beli (Buy Liquid). Ini agak aneh kalau transaksi saham baru dibuka, Kenapa ada posisi “Sell New” (Lo mau jual apa ?). Gw hampir lupa sama apa yang ada ditangan gw yaitu HP. Langsung gw browsing di www.google.com tentang PT ini dan ini yang gw dapat.

1. http://ipankbloggoblog.blogspot.com/2008/05/pt-rifan-financindo-berjangka.html

2. http://yakinku.wordpress.com/2008/07/03/pt-rifan-financindo-berjangka/

3. http://bestsciencenews.blogspot.com/2008/11/pt-rifan-financindo-berjangka.html

   Ini adalah sedikit dari hasil browsing-an gw yang ngebuat gw untuk mundur dari PT ini. Yang terakhir dia bekas dari PT itu dan dia berbicara Syariat Islam-nya. Memang ketika lo berada di sana semua terlihat profesional dan semuanya baik2 mulai dari OB2,staff2, sampai Manager2-nya. Waktu makan siang aja semua pelamar dapat makanan gratis(Jarang2 kaya gini). Ketika para managernya cerita tentang kisah sukses mereka, gw tercengang karena gak ada yang dari jurusan ekonomi,gak ada yang jago komunikasi, dan semunya sukses jadi manager yang komisinya bisa ratusan juta/bulan hanya dalam waktu kurang dari setahun (Gokil abizz). 

   Tapi itu mungkin trik paling hebat abad ini untuk menarik investor yang mau kasih modal gila-gilaan. Menurut survei di Indonesia ada sekitar 2 juta WNI yg punya tabungan lebih dari 100 miliar rupiah dan 30% WNI berprofesi wakil pialang. Tapi alasan gw mundur yg sebenarnya karena bisnis komoditi saham ini masih diragukan syariatnya dan bank syariat saja tidak memutar dana nasabahnya di bursa saham karena bisa menimbulkan banyak spekulasi.

   Dan sebagai catatan gw waktu itu ngelamar yang di daerah Karet di gedung Standard Chartered. Parah masih buka lowongan terus buat rekrut orang2 bodoh kaya gw. Hati-hati aja deh. Buat yang mau cari lowongan. Buka aja www.lowongankerjass.com,www.jobsdb.com atau www.ggkarier.com, dll. Mungkin ada yang berpikir kalau gw terlalu bodoh atau terlalu takut untuk jadi orang kaya. (Whatever…). Sekali lagi ini untuk lulusan SMA yang baru mau cari kerja. Gw berharap kalau lo kuliah atau kursus dulu, kan banyak kampus yang murah cuma Rp 1jt/smstr kaya BSI atau Unindra, jangan berharap lulusan SMA bisa gampang cari duit. Faktanya banyak S1 dari universitas terkenal pada nganggur. Tiap tahun ada sekitar 20rb sarjana, sedangkan yg dibutuhkan untuk bekerja di berbagai instansi sekitar 5rb org. Pastikan kita bisa kerja yang halal sesuai dengan jurusan pendidikan kuliah. Ayo sama2 kita teriak “Hidup Pengangguran” (Eh salah). “Tuntaskan Pengangguran dari Indonesia”

   Coba deh buat lulusan SMA sekarang pastikan kalo cari lowongan kerja tuh harus dapet nama PT-nya trus cari profilnya di internet. Kalo yang gak ada namanya gak usah diladenin lah. Percuma kalo nanti kerjaanya gak jelas. Tapi kalo kalian penasaran atau ngerasa tempatnya deket rumah yah datengin aja. Nanti kalo pas test/ujian/ pas ngelamar dia minta duit walaupun cuma 10 ribu. Pliss jangan ditanggepin, bilang aja saya mau ambil duit dulu di ATM trus kabur. Ini udah 100% perusahaan gak bener. Logikanya ngapain tuh PT minta duit ke pelamar kerja yang notabene belum punya penghasilan. Tuh PT pasti miskin dan bobrok contohnya tadi kaya PT. Mitra Global Utama. Biasanya nih PT punya trik lain kalo kita gak ada duit nanti kita disuruh masarin produknya. Duh, tapi tetep aja gak jelas deh PT kaya gini. Udah sering kok diulas masalah kaya gini di TV kaya acara Reportase TransTV.

   Kecuali kalo kalian emang udah punya temen disini yang ngasih tau masuknya mesti bayar. Contohnya PT Jasa TKI/TKW atau PT Sekuriti biasanya pake duit masuknya atau nanti potong gaji pas kerja, baru deh boleh percaya. Rata2 lowongan di koran itu yg tanpa nama PT-nya udah pasti bobrok. Emang apa susahnya nulis nama PT di iklan loker ? Btw, ini gw ada beberapa referensi PT Outsource buat lulusan SMA-S1. Pengalaman selama gw ngelamar kerja sih :

. PT Valdo Sumber Daya Mandiri : Jl. Raden Saleh Raya No. 3-X

. PT Kasyasindo Megah : Rukan sebelah D'best Fatmawati

. PT Swapro International : Graha Swatama Jl. Raya Tanjung Barat No. 129

. PT Bank BCA : ngelamarnya di BCA Wisma Asia lt.21, depan Slipi Jaya

. PT Exa Mitra Solusi : ngelamarnya di Wisma Nugra Santana, Sudirman lt.11

. PT Accenta Prosmartindo : Gd. Patra Jasa lt.21, Kuningan

. PT Prismas Jamintara : Gd. Sequis Life, Sudirman

. PT Kelola Jasa Artha : Gd. Bank Indonesia lama, gak jauh dari Busway Harmoni. 

. PT Intrias Mandiri Sejati : Gedung Gandaria 8 Lt.6 Unit A Gandaria City Jl. Sultan Iskandar Muda Arteri Pondok Indah

. PT Mutualplus : Outsource buat di office bank, daerah Sudirman

. PT Dana Purna Investama : Jl. Tanah Abang 2

. PT Mitra Adi Perkasa : Wisma BNI46, Sudirman. Tapi yg bwt SMA di ruko sebelah London School daerah TPU Karet

. Pizza Hut : Gd. Mustika Ratu lt.8, Pancoran

. XXI Cinema : Jl. Wahid Hasim 96 A
. Secure Parking : Jl.Mangga Dua Abdad, belakang Harco Mangga 2
. Jco Dounuts / Pinot Bread : daerah Meruya Ilir
. PT Blue Bird : Mampang, Jak-Sel

. PT Pancious Tirta Jaya : daerah Permata Hijau

   Sementara itu aja sih yang gw inget, untuk alamat lengkapanya silahkan cari di Google . Jadi buat adik2-ku yang masih SMA selamat berjuang yah, mudah2an info ini berguna dan gak ada lagi yang tertipu sama perusahaan nakal. Baca artikel ini buat saran aja sih terus buat yang lulusan SMA setelah kerja 1 tahun lah kalo bisa kuliah cari tempat yang murah2 aja yang Rp 1jt/smstr juga banyak kok. Karena bagaimanapun pendidikan itu penting dan menjadi sangat penting untuk meraih kesuksesan di era persaingan global ini. Tapi kalau kalian merasa pendidikan sudah cukup dan pekerjaan kalian selama ini sudah menyenangkan. Saya rasa kalian sudah berhasil meraih cita-cita dan sukses.

http://ngasahpisau.blogspot.com/2009/02/jangan-tertipu.html#.VWQHNkaP-1k

Contoh CV Terbaru 2015

CURRICULUM VITAE

DATA PRIBADI

            Nama Lengkap                        : Andri Martin

            Nama Panggilan                      : Andri

Tempat, Tanggal Lahir            : Bekasi, 11 Maret 1992

            Umur                                       : 23  tahun

            Jenis Kelamin                          : Laki-Laki

            Status Perkawinan                  : Belum Menikah

            Agama                                     : Islam

            Alamat                                                : PUP Sektor V Blok N14 No.39 Rt.008 Rw.026

                                                                                  Desa Bahagia Kec.Babelan Harapan Indah

                                                                                  Bekasi

            No. Hp                                                : 08987835165/081807199667

            Email                                       : Akang_martins@yahoo.com

PENDIDIKAN FORMAL

1998 – 2003                            : SD Negeri Hanum 02, Cilacap

            2003 – 2004                            : SD Negeri RBS 11 Pagi, Jakarta

2004 - 2007                             : SMP Negeri 136, Jakarta

2007 – 2010                            : SMA Negeri 110, Jakarta

2010 – 2015                            : Univ. Gunadarma, Bekasi (sudah lulus)

PENDIDIKAN NON FORMAL

2014                                        : Kursus Java J2SE (Lulus)

            2014                                        : Workshop Basic Linux (Lulus)

PENGALAMAN NEKERJA

           2011 – 2014                             : PT. Home Made Bakery Indonesia

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Untuk dapat menjadi

Bahan pertimbangan dalam proses lamaran kerja.

Lowongan Kerja PT SUGITY Me 2015

PT Sugity Creatives merupakan salah satu perusahaan vendor Toyota yang bergerak di bidang otomotif manufaktur.
Alamat PT Sugity Creatives berada di kawasan Industri MM2100 Kota Cikarang Barat, Bekasi.

Saat ini PT Sugity Creatives membuka lowongan kerja sebagai operator produksi untuk lulusanSMA / SMK sederajat. Pas banget nich buat sobat lulusan SMA / SMK yang masih nganggur.. Berikut ini persyaratan lowongan kerja PT Sugity Creatives:


Posisi : Operator Produksi
Penempatan Kerja : Cikarang barat , Bekasi

Kualifikasi Umum :
- Pria dan Wanita
- Usia max 24 thn
- SMA /SMK Semua jurusan
- Tinggi Badan Pria Min. 160cm Wanita Min 150cm
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Tidak sedang kuliah
- Tidak bertindik dan Bertato
- Tidak pernah terlibat kriminal

Persyaratan Berkas lamaran:
- Surat lamaran
- Daftar Riwayat Hidup
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy SKHUN
- Fotocopy KTP
- Fotocopy SKCK
- Fotocopy Kartu Kuning
- Fotocopy Sertifikat - sertifikat (bila ada)
- Pas Foto 4 x 6 (2 lembar)

Fasilitas:
- Gaji UMR
- Uang Makan
- Transport/Jemputan
- BPJS
- THR
- Tunjangan & lain-lain

Cara Mendaftar :
Kirim biodata diri via sms dengan format :
Laponta/ Nama/ Usia/ Pendidikan Terakhir/ Alamat sekarang.
kirim ke : 083813650238 Bapak Ryan (HRD Div)

Cara Mendaftar Kirim cv lamaran anda ke Email :
hidayatriyan830@yahoo.com
(Dengan dicantumkan nomor telfon yang dapat dihubungi beserta PT. SUGITY)
Resmi Disnaker.
Seleksi dan wawancara dilakukan dikantor penyeleksian.
Salam sukses....

PT SUGITY CREATIVES INDONESIA.
KAWASAN MM2100 Industrial Town
Jl. Bali I Blok J 17-20, Cikarang Barat
Bekasi 17520 West Java, Indonesia

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk Februari 2105.

PT Indosat Tbk.

Lowongan Kerja PT Indosat Tbk.  - Indosat (lengkapnya PT Indosat Tbk.) adalah salah satu perusahaan penyedia jasa telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan saluran komunikasi untuk pengguna telepon genggam dengan pilihan pra bayar maupun pascabayar dengan merek jual Matrix, Mentari dan IM3; jasa lainnya yang disediakan adalah saluran komunikasi via suara untuk telepon tetap (fixed) termasuk sambungan langsung internasional IDD (International Direct Dialing), serta jasa nirkabel dengan merk dagang StarOne. Perusahaan ini juga menyediakan layanan multimedia, internet, dan komunikasi data (MIDI = Multimedia, Internet & Data Communication Services). Pada hari ini bulan Februari 2015 ini PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan Februari 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2014 untuk berbagai kualifikasi :

Profil PT Indosat Tbk.

Pada tahun 2011 PT Indosat Tbk. menguasai 21 persen pangsa pasar dan pada tahun 2013 mengklaim memiliki 58,5 juta pelanggan untuk telpon genggam.

Situs investasi untuk Indonesia menyatakan bahwa PT Indosat Tbk. kehilangan beberapa persen pasar pelanggan telepon genggamnya pada tahun tahun terakhir. Sementara situs lainnya (Onbile.com) menempatkan PT Indosat Tbk. sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar ketiga pada tahun 2013 dibawah Telkomsel dan XL Axiata.

Pada Februari 2013 perusahaan telekomunikasi Qatar yang sebelumnya bernama Qtel dan menguasai 65 persen saham PT Indosat Tbk. berubah nama menjadi Ooredoo dan berencana mengganti seluruh perusahaan miliknya atau dibawah kendalinya yang berada di Timur Tengah, Afrika dan Asia Tenggara dengan nama Ooredoo pada tahun 2013 atau 2014. Sementara PT Indosat Tbk. dalam siaran persnya menanggapi hal ini belum memutuskan akan mengubah nama dari Indosat menjadi Ooredoo atau tidak, karena menganggap nama Indosat telah memiliki "hubungan" dengan pelanggan.

Pada akhir 31 Agustus 2009 Presiden Direktur Indosat Harry Sasongko mengumumkan peluncuran satelit Palapa-D milik perusahaan menuju orbit 113 BT, peluncuran dilakukan di Xichang, Cina. Satelit Palapa-D memiliki berat 4,1 ton (pada saat peluncuran), memakan daya 7500 watt, dan memiliki kapasitas 120 persen lebih besar dari satelit yang digantikan yaitu satelit Palapa-C2 yang akan habis masa operasinya pada 2011.

Pembangunan satelit Palapa-D dimulai sejak 2004, memakan biaya sebanyak 200-300 juta dolar A.S. dan akan beroperasi hingga 2024. Satelit Palapa-D dibuat oleh Thales Alenia Space France (Perancis) berdasarkan platform Spacebus-4000B3. Satelit ini diluncurkan menggunakan roket Chinese Long March 3B Jangkauan satelit termasuk negara-negara ASEAN, negara-negara Asia, timur Tengah dan Australia. Untuk upaya pemeliharaannya perangkatnya Indosat menyiapkan dan meresmikan Gedung Satelit Palapa berlantai dua pada 14 Agustus 2009 dengan luas 2.500m2 di Jatiluhur, Purwakarta, Jawa Barat sebagai lokasi pengendali dan pengawas trafik. Serta mengirimkan sejumlah tenaga muda pun pelatihan di Perancis.

Visi, Misi PT Indosat Tbk. 

Visi : 

Untuk menjadi pilihan pelanggan yang lebih disukai untuk semua kebutuhan informasi dan komunikasi.

Misi :

• Untuk menyediakan dan mengembangkan produk-produk inovatif dan berkualitas, layanan dan solusi yang menawarkan nilai terbaik kepada pelanggan kami.
• Untuk terus meningkatkan nilai pemegang saham.
• Untuk memberikan kualitas hidup yang lebih baik bagi para stakeholder.

Sumber : http://id.wikipedia.org

==========================================================================

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, PT Indosat Tbk.  sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Februari 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia PT Indosat Tbk.  di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

Pada hari ini bulan Februari 2015 PT Indosat Tbk.  membuka lowongan kerja terbaru bulan Februari 2015 dengan mengundang putra/putri bangsa Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi guna mengikuti seleksi penerimaan Karyawan PT Indosat Tbk.  tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :

Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk.

Kualifikasi Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Vacancy Id	Vacancy Title	Field	Closing Date
VAC4627	BUSINESS IN RETAIL MANAGER	Sales	06-Feb-2015
VAC4620	Channel Management Officer	Sales	21-Feb-2015
VAC4603	Mobile Advertising Sales & Partnership Manager	Business Development	28-Feb-2015
VAC4607	Quality Control & Service Standardization Supervisor	Customer Care	20-Feb-2015
VAC4597	Business Process Analyst	Business Development	20-Feb-2015
VAC4598	Data Center System Officer	Information Technology	20-Feb-2015
VAC4599	Manager Sales Force Development	Sales	20-Feb-2015
VAC4601	Head of Sales - FTTH (Project)	Sales	28-Feb-2015
VAC4592	Transport Network Solution Engineer	Networks & Engineering	15-Feb-2015
VAC4593	Strategic Sourcing (Procurement) Manager for Business Applications	Procurement	15-Feb-2015

Persyaratan Lowongan Kerja Terbaru 2015 PT Indosat Tbk. :

Untuk persyaratan masing - masing lowongan nya silahkan dibaca sendiri melalui link dibawah ini :

Persyaratan  lengkap lowongan PT Indosat Tbk.

Bagaimana anda tertarik bekerja di PT Indosat Tbk. ....??

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Februari 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Indosat Tbk, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via ONLINE ke :

LINK PENDAFTARAN ONLINE PT Indosat Tbk.

Sumber Lowongan Kerja :

http://careers.indosat.com

Lowongan Kerja Pertamina (Persero) Februari 2015

PT Pertamina (Persero) adalah perusahaan minyak dan gas bumi di Indonesia yang sudah ada sejak tanggal 10 Desember 1957. Pertamina yang dulunya bernama PN Pertamin ini merupakan perusahaan asli milik pemerintah Indonesia yang memberikan kontribusi terbesar dalam upaya menyokong pendapatan negara setiap tahunnya. Produk utama PT Pertamina adalah produk bahan bakar minyak dan non minyak, gas, pelumas dan petrokimia yang selama ini telah beredar di masyarakat Indonesia mulai dari sektor hulu sampai hilir. Selain itu Pertamina saat ini juga tercatat sebagai produsen minyak mentah terbesar kedua di dunia yang mana saat ini perseroan telah didukung oleh enam kilang minyak di Indonesia dengn kapasitas produksi lebih dari 1 juta barel per tahun. PT Pertamina (Persero) setiap tahunnya selalu melakukan perubahan manajemen supaya dalam menjalankan usahanya selalu mengutamakan produk dan layanan yang ada termasuk dalam anak usahanya. Pertamina saat ini telah memiliki beberapa anak perusahaan yang juga bergerak dalam sektor migas diantaranya Pertamina EP, Pertamina Gas, Pertamina Geothermal Energy, Pertamina EP Cepu, Pertamina Hulu Energi serta Pertamina Drilling Services Indonesia.

PT Pertamina akhir tahun lalu telah menemukan ladang minyak baru di daerah Kalimantan, temuan tersebut rencananya akan mulai dikerjakan pada pertengahan tahun 2015 ini. Pertamina kembali membuka career dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Pertamina 2015

Posisi jabatan:

1. Assistant compliance
2. Legal
3. Owner superintendent tanker

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal S1 semua jurusan
3. Ipk minimal 3,00
4. Berkepribadian baik
5. Berpenampilan menarik
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Berwawasan luas
8. Berjiwa pemimpin
9. Komunikatif
10. Mampu berbahasa inggris
11. Memiliki kemampuan analisa yang baik
12. Mampu bernegosiasi
13. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT Pertamina (Persero)
Head office
Jln Medan Merdeka Timur 1A Jakarta
Jakarta 10110
Keterangan lebih lanjut silahkan lihat disini

Lowongan Kerja Toyota Astra Februari 2015

  PT Toyota Astra Motor adalah salah satu perusahaan manufaktur otomotif kendaraan bermotor roda empat dengan merk Toyota. Toyota Astra Motor merupakan perusahaan pemegang merk atau ATPM mobil-mobil merk toyota dari berbagai tipe dan jenis muali dari truk, pick up, sedan serta kendaraan sport. Toyota astra motor atau TAM berdiri atas merger dari 3 buah perusahaan yang juga bergerak dalam bidang otomotif diantaranya PT Multi Astra, PT Toyota Mobilindo dan PT Toyota Engine Indonesia. TAM selalu menghasilkan produk kendaraan yang berkualitas, berdaya saing serta tanggung di berbagai medan, beberapa produk mobil Toyota yang laris dipasaran diantaranya Toyota Vios, Corolla, Camry, Yaris, Fortuner, Kijang Innova, Avanza, Dyna dan mobil murah Agya. Dalam upaya memasarkan produk kendaraannya maka PT Toyota Astra Motor juga telah memiliki agen-agen disribusi kendaraan sendiri, beberapa perusahaan yang menjadi agen distributor Toyota Motor diantaranya Auto 2000, Nasmoco, PT Hadji Kalla, PT Hasjrat Abadi, PT Agung Automall, PT Dunia Barusa serta PT Perintis Perkasa.

PT Toyota Astra Motor tahun 2015 ini akan mengeluarkan varian baru dari kendaraan Toyota Yaris, Etios Valco, Toyota Agya serta varian dari New fortuner. Toyota Astra Motor kembali membuka karir dengan kualifikasi sebagai berikut:

Lowongan Kerja Toyota Astra Motor 2015

Posisi jabatan:

1. Staff logistik
2. Staff IT

Persyaratan:

1. Pria atau wanita
2. Pendidikan minimal D3 semua jurusan
3. Ipk minimal 2,75
4. Usia tidak lebih dari 25 tahun
5. Sehat jasmani dan rohani
6. Mampu berbahasa inggris
7. Mampu mengoperasikan komputer
8. Memiliki pengalaman berorganisasi
9. Mampu bekerja secara tim dan individu
10. Siap ditempatkan diseluruh Indonesia

Daftarkan diri anda sekarang juga melalui alamat dibawah ini:

PT Toyota Astra Motor
Head office
Jln Yos Sudarso Sunter 2 Jakarta
Jakarta 14330
Email: recruitment@toyota.astra.co.id
Keterangan lebih lanjut silahkan lihat disini

Lowongan Kerja PT Sharp

Lowongan Kerja PT Sharp Electronics Indonesia 2013 - kabar gembira untuk anda yang berdomisili di Jakarta dan sekitarnya bahwa telah dibuka Lowongan Kerja Terbaru PT Sharp Electronics Indonesia 2013. Untuk anda yang tertarik dengan informasi loker terbaru ini silahkan baca info lengkapnya tentang syarat, perusahaan, posisi yang dibutuhkan, dan tanggal penutupannya dibawah ini. Jika anda tertarik dengan lowongan maret 2013 tersebut silahkah langsung mendaftar melalui email yang tertera sebelum waktu pendaftaran ditutup.

PT Sharp Electronics Indonesia

As one of the top electronics manufacture, we are continuously expanding business through improvement and innovation. We invite young engineer to grow with us as:

Civil Engineer

Jakarta

Requirements :

Male/ Female, max. 28 years old

D3/S1 degree from Civil Engineering with GPA min.2.75

Fresh Graduate are welcomed to apply

Familiar with AUTOCAD, Microsoft Project, Sketch Up & Excel

Understand the structure & cost estimation

Understand the contract document & project budget plan

Control of cost analysis

Energic, loyal, high motivation, good communication & interpersonal skil

Willing to travel

Senior Procurement Staff

Jakarta

Requirements :

Male/Female, maximum 30 years old

S1 from any discipline (preferable accounting)

Minimum 2 year experience as Procurement staff is a must (preferable from manufacturing)

Ability to execute the tender process for the purchasing of materials and services

Experienced in tender project evaluation for respective department, reviewing claim of contractors for delayed or post contract job, as well as preparing payment supporting documents

Must have procurement basic skill

Capable as buyer and negotiator

Capable in dealing with suppliers & facilitate management of cost and delivery

Fluently English, both spoken & written (mandarin is preferable)

Hardworking, good adaptation & high achievement

Placement : Karawang

If you meet our requirements, send your complete resume, together with recent photograph (is a must) to : rec_hrd@seid.sharp-world.com (max. 200kb - don’t forget to put position code on email subject)

Tanggal Penutupan : 24 Maret 2013

Contoh CV Berbahasa Indonesia

Daftar Riwayat Hidup

Data Pribadi

Nama                           : Agus Hermawan
Jenis kelamin              : Laki-laki
Tempat, tanggal lahir  : Probolinggo, 5 Agustus 1979
Kewarganegaraan      : Indonesia
Status perkawinan     : Menikah
Tinggi, berat badan    : 175 cm, 53 kg
Kesehatan                 : Sangat Baik
Agama                       : Islam
Alamat lengkap           : Perum Bojong Depok Baru 1, Blok ZT No.3, Cibinong 16913
Telepon, HP               : 021 - 87903802, HP = 0817 9854 203
E-mail                        : putri.flo@gmail.com


Pendidikan

» Formal

1985 - 1991 : SD Gajahmada, Probolinggo
1991 - 1994 : SMP Negeri 1, Probolinggo
1994 - 1997 : SMU Negeri 1, Probolinggo
1997 - 2001 : Program Sarjana (S-1) Akuntansi Universitas Pancasila, Jakarta

  » Non Formal

1998 - 1999 : Kursus Komputer dan Internet di Puskom Gilland Ganesha, Jakarta
1999 - 2002 : Kursus Bahasa Inggris di LBA Gilland Ganesha, Jakarta
2004 - 2004 : Kursus Pajak (Brevet A & B) di FAIUP, Jakarta

Kemampuan

1. Kemampuan Akuntansi dan Administrasi (Journal Printing & Calculation, Ledger, Petty Cash Payroll & Calculation, Inventory Controls, Project Data Updating, Teller, Salary Caldulation).
 2. Sistem Perpajakan.
 3. Kemampuan Komputer (MS Word, MS Excel, MS Power Point, MS Access, MS Outlook).
 4. Kemampuan Internet.

Pengalaman Kerja

Bekerja di PT. Flamboyan Bumi Singo, Cibinong
Periode : Agustus 2001 - Januari 2013
Status : Pegawai Tetap
Posisi : Staf Akuntansi dan Perpajakan

  Uraian singkat pekerjaan :

 * Mengontrol persediaan dan pembelian peralatan kantor.
 * Turut membantu pembuatan laporan keuangan perusahaan
 * Mengatur jadwal pertemuan bisnis, pertemuan internal, dan perjalanan bisnis.
 * Melakukan surat-menyurat bisnis dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris (via internet maupun non internet).
 * Melakukan perhitungan pajak perusahaan.
 * Menerbitkan dan menerima faktur dari pemasok.
 * Turut membantu pelatihan pegawai baru.

Cibinong, 22 Januari 2013

Agus Hermawan

Contoh Surat Lamaran kerja B.Indonesia

- Contoh 1 surat lamaran kerja :
                                                           

                                                                       Bekasi, 22 Januari 2013


Hal : Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.,
Manajer Sumber Daya Manusia
PT. Hand's Parmantindo
Jl. Raya Bumi Sentoda No. 5
Cibinong


Dengan hormat,

Bpk. Bambang Satrio, seorang asisten editor di PT. Hand's Parmantindo, menginformasikan kepada saya tentang rencana pengembangan Departemen Finansial PT. Hand's Parmantindo.

Sehubungan dengan hal tersebut, perkenankan saya mengajukan diri (melamar kerja) untuk bergabung dalam rencana pengembangan PT. Hand's Parmantindo.

Mengenai diri saya, dapat saya jelaskan sebagai berikut :
Nama                       : Florentina Putri
Tempat & tgl. lahir   : Probolinggo, 5 Agustus 1979
Pendidikan Akhir     : Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila - Jakarta
Alamat                     : Perum Bojong Depok Baru 1, Blok ZT No.3, Cibinong 16913
Telepon, HP, e-mail : 021 - 87903802, HP = 0817 9854 203, e-mail = putri.flo@gmail.com

Status Perkawinan    : Menikah.

Saat ini saya bekerja di PT. Flamboyan Bumi Singo, sebagai staf akuntasi dan perpajakan, dengan fokus utama pekerjaan di bidang finance dan perpajakan.

Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan :

   1. Daftar Riwayat Hidup.
   2. Foto copy ijazah S-1.
   3. Foto copy sertifikat kursus/pelatihan.
   4. Pas foto terbaru.

Besar harapan saya untuk diberi kesempatan wawancara, dan dapat menjelaskan lebih mendalam mengenai diri saya. Seperti yang tersirat di resume (riwayat hidup), saya mempunyai latar belakang pendidikan, pengalaman potensi dan seorang pekerja keras.

Demikian saya sampaikan. Terima kasih atas perhatian Bapak.


Hormat saya,




Andri Martin

Lowongan Kerja SMK/SMA

at datang pembaca setia, ada kabar gembira yaitu kesempatan berkarir untuk anda yang berdomisili di Bogor dan sekitar bahwa telah dibuka Lowongan Kerja SMA/ SMK Bogor Februari 2013 - CV SICMA INTI UTAMA. Untuk anda yang tertarik dengan informasi terbaru Loker SMA/ SMK Bogor Februari 2013 tersebut silahkan baca info lengkapnya sebagai berikut.


CV SICMA INTI UTAMA adalah perusahaan pengolahan daging yang sudah 23 tahun berdiri dengan kualitas produk yang sudah terkenal di market. Perusahaan kami terus berkembang dan kami sedang mencari kandidat yang dinamis, loyal, berkomitment untuk terus bekerjasama membangun perusahaan. Posisi yang sedang kami cari adalah sebagai berikut:


STAF ADMINISTRASI

Qualifications:

Wanita, usia Max 28 tahun
Pendidikan minimal SMA/ SMK
Pengalaman administrasi minimal 1 tahun lebih diutamakan, tidak tertutup untuk fresh graduate
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan cepat tanggap
Mempunyai minat belajar yang tinggi, lancar berkomunikasi, tangguh, disiplin, dan siap bekerja keras
Memiliki integritas, loyalitas dan dedikasi yang tinggi kepada perusahaan
Mampu bekerja sama secara team/ individu
Menguasai dan mampu mengoperasikan komputer Ms. Office
Dalam bekerja memiliki kerapian, teliti, cekatan & jujur
Bersedia di tempatkan di Gunung Putri, Bogor


Bagi Anda yang memiliki kualifikasi tersebut di atas dan berminat dipersilakan untuk mengirimkan lamaran, riwayat hidup dan pas foto terakhir ke alamat email

karier_sc@yahoo.com


Itu tadi beberapa informasi terbaru seputar Lowongan Terbaru SMA/ SMK Bogor Februari 2013 bagi pencari kerja, jangan ragu untuk bertanya dan mencari informasi seputar lowongan kerja terkait di kota-kota dan perusahaan yang anda kehendaki, salam sukses selalu untuk anda.

Lowongan Kerja Bank BCA

Lowongan PT Bank BCA Syariah Februari 2013 Teller, CS, Officer - kabar gembira untuk anda yang sedang mencari pekrjaan di Bank terkemuka di Indonesia, saat ini Bank BCA sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk Teller, CS, Officer, dan Staff Recruitment, informasi Lowongan Bank BCA Syariah 2013 Bank BCA Syariah merupakan lembaga keuangan berbadan syariah terkemuka di Indonesia, dahulu Bank ini merupakan bank umum bernama PT Utama International Bank (PT Bank UIB) lalu di akuisisi oleh PT Bank Central Asia Tbk dan melakukan  kegiatan usahanya menjadi bank syariah, dengan nama PT Bank BCA Syariah. Pada saat ni Bank BCA Syariah membuka Lowongan Kerja Untuk posisi Teller, Customer Service dan Posisi lainnya, Bagi anda yang ingin sekali berkarir bersama Bank BCA Syariah, berikut ini informasi persyaratan dan tata cara pelamaran, Semoga bermanfaat!

Customer Service

1. Usia 20 s.d 25 tahun dan jenis kelamin Laki-laki/ Perempuan
2. Pendidikan Minimal D3 dan memiliki Ketrampilan yang dibutuhkan (Soft Skills/Hard Skills), Komunikatif, Memiliki kemampuan mempersuasi
3. Berpenampilan menarik dan Sigap, Menarik, Antusias, Ramah, Teliti
4. Dapat menggunakan Ms. Office dan menggunakan Bahasa Inggris
5. memiliki Pengetahuan mengenai produk-produk perbankan syariah, Pengetahuan mengenai Program  Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme bagi Bank Umum.
6. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Customer Service Bank, diutamakan memiliki pengalaman sebagai Customer Service di BCA 

Teller

1. Usia 20 s.d 25 tahun dan Jenis Kelamin Laki-laki/ Perempuan
2. Pendidikan Minimal D3 dan memiliki Ketrampilan yang dibutuhkan (Soft Skills/Hard Skills), Kemampuan klerikal, Keterampilan dalam mengenali uang palsu dan Keterampilan dalam mengenali uang mutilasi
3. Sigap, Menarik, Antusias, Ramah, Teliti
4. Mmeiliki Ketrampilan tambahan Ms. Office, Bahasa Inggris
5. Memiliki pengalaman min. 3 tahun sebagai teller Bank, diutamakan memiliki pengalaman sebagai teller di BCA

Officer Pengembangan Produk Pembiayaan Dana & Jasa

1. Usia Maksimum 35 Tahun
2. Laki-laki/Perempuan
3. Pendidikan Minimal S1
4. Memiliki kemampuan berpikir logis dan analitis.
5. Mampu bekerja dalam tim.
6. Memiliki kemampuan hubungan interpersonal, negosiasi dan komunikasi yang baik. Dinamis, Inovatif, dan Energik.
7. Memiliki pengetahuan dasar tentang prosedur perbankan syariah dan pembiayaan
8. Pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun di bidang perbankan atau minimal 3 tahun di bidang pengembangan produk, diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang perbankan syariah atau telah mengikuti pelatihan perbankan syariah

Recruitment Staff

1. Usia 23 s.d 30 Tahun dan jenis kelamin Laki-Laki/ Perempuan
2. Pendidikan Minimal S2 Psikologi/ Profesi Psikologi
3. Teliti, jujur, tekun dan fleksibel, Mampu bekerja di dalam tim, Multitasking.
4. Kemampuan komunikasi dan Mampu bekerja di bawah tuntutan deadline dan tekanan kerja, Mampu mengoperasikan komputer Ms. Office terutama Excel
5. Mempunyai Pengetahuan tentang alat psikotes dan interpretasi hasil psikotes, Pengetahuan pembuatan psikogram dan teknik Behavioral Based Interview
6. Diutamakan memiliki pengalaman sebagai recruitment minimal 1  tahun

Demikian informasi seputar Loker Lowongan PT Bank BCA Syariah Februari 2013 Teller, CS, Officer yang kami update hari ini semoga berguna dan bermanfaat bagi anda dan dapat diterima diperusahaan yang dikehendaki. Terima Kasih dan Salam Sukses.
(official source) : http://job-search.jobstreet.co.id/indonesian/company/pt-bank-bca-syariah-jobs/
 

Batas pendaftaran sampai tanggal 26 februari 2013